以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分一般把产业部门划分为

  以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把产业部门划分为（  ）。

  本题考查劳动力市场政策。二是以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把产业部门划分为劳动密集型产业、资本密集型产业、技术密集型产业以及知识密集型产业。故本题选A、B、C、D选项。

  在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因企业作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（  ）等决定而发生的劳动争议，企业负举证责任。

  劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集

  与劳动争议事项有关的证据属于企业掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果

  英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织

  为老年人提供有效护理的前提和保证是A提高自身业务能力B熟悉老年人的健康需求C定期进行健康检查D及时有效地发现老年人患病的早期征象和危险信号

  社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物，如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者

  社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭

  慢性病自我管理的任务不包括A医疗行为管理B增强自我管理的知识和技能C角色管理D情绪管理

  关于价格歧视门槛的说法，正确的是（  ）。A同一产品可以在不同市场之间流动B消费者一定要有相同的需求价格弹性C垄断者生产的产品必须是耐用品D不同市场必须有效地隔离开

  完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于（  ）。A企业是不是能够取得最大利润B产品是不是具有差别性C是不是真的存在政府管制D消费者的价格弹性大小

  关于需求价格弹性的影响因素说法正确的是（  ）。A时间越长，商品的需求弹性就越缺乏B一种商品如果是生活必需品，其需求弹性就大C一种商品的用途越多，它的需求弹性就越大，反之就越缺乏弹性D一种商品若有许多相近的替代品，那么这种商品的需求价格弹性就小

  当某种或某些产品价格下降幅度过大，生产者收入过少，有可能影响生产的正常进行时，政府能采用的干预方式是（  ）。A实施保护价格B限制出口C减少政府库存D实施最高限价

  以下对生产要素的需求的理解错误的是（  ）。A派生需求B主观需求C引致需求D联合需求

  在生产者利润最大化条件下，生产者使用要素的原则是（  ）。A边际要素成本等于最大收益产品B边际物质产品等于边际产品价值C平均要素成本等于平均收益产品D边际要素成本等于边际收益产品

  在相对价格不变的情况下，如果消费者的收入减少，会使预算线（  ）。A向左平移B向右平移C向上旋转D向下旋转

  对于正常物品而言，下列说法错误的是（  ）。A收入效应价格同方向变动B替代效应价格反方向变动C收入效应与价格反方向变动D需求曲线更为平缓，对价格变化的反应更大

  产生外部经济生产者产出水平低于社会最优产出的原因是（  ）。A边际私人成本低于边际社会成本B边际私人成本等于边际社会成本C私人收益等于社会收益D私人收益小于社会收益

  以下不是达到帕累托最优状态的条件的是（  ）。A经济主体是完全理性的B信息是完全的C市场是完全垄断的D经济主体的行为不存在外部影响

  罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是（  ）。A成就取向式领导B支持型领导C交易型领导D参与式领导E指导式领导

  关于组织设计的说法，正确的是（）。A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织架构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计D现代的组织设计理论同时关注组织架构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成

  雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（  ）。A具有较高的灵活性B使企业免除管理任务以及财务负担C降低企业的培训成本D向公司可以提供更多的解决实际问题的备选方案E为一部分员工提供了更多的自由休息时间

  绩效考核后，组织能够最终靠对员工（  ）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A年龄、性别B人际关系C工作经验D工作态度E工作能力

  影响劳动力供给数量的因素包括（  ）。A人口总量B人口结构C劳动力参与率D劳动者的经验水平E劳动者的平均周工作时间

  下列影响发达国家的女性，尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升总体趋势的有（  ）。A女性的相对工资下降B女性的劳动力市场工作偏好发生明显的变化C出生率下降D离婚率下降E工作机会增加

  以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（  ）。A竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分B在短期中．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线C劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量D劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量E劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

  在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（  ）。A劳动者学历情况B劳动者个人及其家庭所需的生活费用C同工同酬原则D劳动力市场的现状E企业的工资支付能力

  大多数接受过特殊培训的员工通常（）。A愿意在本企业工作较长的时间B被企业解雇的可能性比较小C在本企业获得的工资率高于市场工资率D流动的倾向会比较弱E不可能被企业解雇

  社会保险法律关系主体之一的管理人的主要职责有（  ）。A指导社会保险经办机构的工作B组织实施社会保险的各项制度C研究制定社会保险的政策和发展规划D监督社会保险法律、法规、政策的执行E负责社会保险工作的组织、管理、监督和指导